労働基準法 労働基準法ー賃金
賃金の取扱 労働者にとって賃金は生活の根拠となるものであるから、使用者からきちんと一定期間毎に受け取れるよう法で規制されています。賃金の定義は法11条（総則のページ）にあります。賃金の支払い方法法24条１項 「賃金は、通貨で、直接労働者に、...
労働基準法
労働基準法 労働基準法 労働基準法ー労働契約
労働契約とは 労働契約は労働者と使用者が個別に結ぶ契約です。労基法では労使間で使用従属関係があると言うことで民法の雇用契約とは異なる定めをすることで、労働者の保護を図る目的があります。法13条 「この法律で定める基準に達しない労働条件を定め...
労働基準法 労働基準法ー総則
総則とは 法律の立法趣旨や法律での定義が書いてある条文です。ここをまず押さえましょう。総則の項目労働条件の原則まず、第1条1項では何をもって憲法25条の生存権の理念を生かすのかを宣言しています。法1条1項 「労働条件は、労働者が人たるに値す...
労働基準法 労働基準法で学ぶこと
労働基準法の概略労働基準法は憲法25条1項の生存権、並びに憲法27条2項の勤労条件の基準を具体化したものです。憲法25条1項 「全て国民は、健康で文化的な最低限度の生活を営む権利を有する。」憲法27条2項 「賃金、就労時間、急速その他の勤労...