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労働基準法 労働基準法ー労働時間（原則） 労働時間とは 会社の就業規則に定められた拘束時間（始業から終業までの時間）から休憩時間を除いた時間を所定労働時間という。 例：始業午前９時、就業午後５時の場合、拘束時間は８時間である。ここに休憩時間を１時間と定めれていれば、所定労働時間は７... 2025.08.15 労働基準法
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