厚生年金法の概略
厚生年金は主に会社に勤めている人、公務員など労働者の為の年金保険です。
国民年金の上積みとして定められています。
年金受給要件など、国民年金と同じような定めもありますし、厚生年金独自の給付もあります。
厚生年金保険法の章立て
厚生年金保険法は以下の順で定められています。
- 総則
- 被保険者
- 保険給付
- 離婚等をした場合における特例
- 被扶養配偶者である期間についての特例
- 二以上の種別の被保険者であつた期間を有する者の特例
- 厚生年金保険事業の円滑な実施を図るための措置
- 積立金の運用
- 費用の負担
- 不服申立て
- 雑則
学習のこつ
厚生年金は国民年金の上積みなので、共通点があります。また、厚生年金独自の給付もありますので、そこをまずは押さえましょう。
そして、厚生年金保険は非常に長い歴史を持つので経過措置がとても多いです。ここに嫌気を指すかも知れませんが、じっくり取り組んでください。
保険料の徴収は健康保険法と同時にやるので、標準報酬月額などの考え方はほぼ同じです。標準賞与額の上限の考え方が異なるので、そこも押さえておきましょう。
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